世界正在走向数字革命。它解决了我们的许多问题以及您的日常专业和个人活动。如果我们只看几个数字平台，截至 2020 年 1 月，全球大约有 12 亿个网站，社交媒体上的估计人数为 36 亿，电子邮件用户数为 3.9。十亿。为了让人们更好地理解这些数字并更好地理解其含义，世界上大约有 78 亿人，这将告诉您使用这些数字平台和策略中的每一个的人的百分比。数字营销以发展他们的业务. 在确定了这些事实以及您会发现使用这些数字平台的人数之后，并不是公司和企业正在努力通过数字方式而不是传统方式来推销他们的产品和服务。毫无疑问，数字营销策略有可能促进您的业务并让您接触到合适的消费者。然而，问题仍然是什么类型的策略将满足您的业务需求。如果您有一种方法或方法来跟踪和分析某个策略是否对您有
效，这将有所帮助。这就是关键绩效指标 (KPI) 的用武之地。KPI 基本上是里程碑或目标，可用于评估绩效并告诉我们做某事是对还是错。这将使数字营销人员不仅可以分析当前的进展，还可以通过识别趋势来预测未来的发展。KPI 还可以让我们确定您在战略方 传真列表 面是否朝着正确的方向前进。这将帮助您决定是否需要改变方法。这种类型的预测和分析可以由提供此类服务的数字战略机构来完成。在强调了 KPI 在确保企业取得越来越高的成功方面的重要性之后，问题是您将如何选择适合自己的 KPI，以及您是否有可能帮助您的企业蓬勃发展？如果您选择的 KPI 是具体而准确的，而不是空想的，那会更有效。此外，设置 KPI 的人员需
要确信它们可以在指定的时间范围内实现。大多数公司选择需要等待结果的长期 KPI 策略。有些人倾向于选择短期 KPI，以便获得相对较快的结果。特别是对于数字营销人员来说，他们的工作是将业务扩展到大量受众来观看。大多数 KPI 可以使用多种可用工具来定位。您必须了解的是，可以意味着应该。并非每个 KPI 都值得研究和投入时间，优秀的数字营销人员会优先考虑他们的 KPI 并专注于实现它。在开发自己的 KPI 时要牢记的一些因素可以帮助您实现数字营销人员想要实现的目标。内容